Kıdem Tazminatı Hesaplanması yazısına yapılan yorumlar

Yazar: aydın ber

aydın ber — Fri, 27 Aug 2010 12:45:11 +0000

mrb.ben 2000 yılında calışmaya baslamıs oldugum sırketten30.07 2010 da cıkarıldım ne kadar tazmınat alabılırım maas ım 1100tl ıdı ama askerı olarak sıgorta yatıyordu tesekkurler

Yazar: EMİR HALİL İBRAHİM AKTÜRK

EMİR HALİL İBRAHİM AKTÜRK — Thu, 12 Aug 2010 12:02:07 +0000

ben 5 yıl 8 aydır aynı firmada , fakat 2 ayrı hastanede ve sözleşme zamanlarında işe giriş çıkış yapılmak suretiyle ( bu giriş çıkışlar genellikle yıl sonu ihale yenileme zamanı oluyor ) çalışmaktayım. acaba bu durum tazminat hakkıma zarar verir mi ?

Yazar: SYNR

SYNR — Thu, 12 Aug 2010 08:29:09 +0000

sn yetkili babam 20.04.2010 tarıhınden ıtıbaren emeklılıgı haketmıs ve maasını almaya baslamıstır.
fakat apartman gorevlısı (kapıcı) olarak gorev yapmıstır.
bazı ınternet sıtelerınde ve avukatlarında soledıgı gıbı kapıcı tazmınatlarının farklı hesaplandıgına daır yazılar bulunmaktadır.(bunların ıcerısınde burut maas carpı yıl ve bunlara artı olarak apartman oturcak yer sagladıysa bunun temsılı kıra bedelı-elektrık,su,yakıt elkenmesı)bunun dogrulugu ne kadar ve bu sekılde mı hesaplanır.
ve nısan ayından berı hala babamın tazmınatı odenmedıgınden dolayı bu tazmınata faız uygulanırmı.
bunlarla ılgılı bılgı verırsenız memnun olurum
ve ıyı calısmalar dılerım….

Yazar: mehmet

mehmet — Mon, 19 Jul 2010 10:13:11 +0000

4 yıllık ssk işcisiyim nekadar tazminat alabilirim.çalıştıgım yer kapanacak ihbar ve kıdem tazminatı her ikisinide alabilirmiyim. işsizlik sigortası ne kadar alırım 2 çocugum var ve 4 yıllık ssk işcisiyim kesintisiz ssk primim yattı.cevap verebilirseniz çok sevinirim.acil

Yazar: umut

umut — Fri, 18 Jun 2010 21:32:17 +0000

merhaba ben 3 yıl 3 ay dır aynı şirkette çalışıyorum ve şirketim bizi işten çıkararak izin ve kıdem tazminatımızı ödeyecek ve işe geri alacak ama şirket 31.08.2010 itibari ile anlaşmalı olduğu kurumda sözleşmesi bitecek ve bizler yeni şirkette işe başlayacağız yani şimdi çalıştıgım şirket personellerine temmuz zammı işlemeden artı ihbar tazminatını ödemeden kaçmak içın böyle bir uygulama yapıyor ve yanı sıra personele şöyle bir uygulama yapıyor sizi 18.06.2010 da işten çıkararak yerinize yakın akrabanızı çalışıyor gösterelim ve siz bu süreçte sigortasız işe devam edip maaşınızı tam alın ve 01.07.2010 da işe tekrar sizi alalım diyor benim aklım ne yapmaya çalıştıklarını almıyor bana bir çıkar yol gösterin ve lütfen mail adresime bir irtibat numarası yazın teşekkürler